2026년 공무원 봉급은 전년도 대비 평균 3.5% 인상되며, 최근 몇 년 중 비교적 큰 폭의 인상률이 적용되었습니다. 특히 저연차 공무원과 실무직 중심으로 체감 급여가 개선되어, 공무원 월급과 연봉에 대한 관심이 더욱 높아지고 있습니다.
이번 글에서는 2026년 공무원 봉급표를 직급·호봉별로 한눈에 정리하고, 월급과 연봉 계산 시 꼭 알아야 할 포인트까지 함께 안내해드립니다.
2026년 공무원 봉급 인상 핵심 요약
2026년 공무원 보수 인상의 핵심은 다음과 같습니다.
- ✔ 평균 봉급 인상률 약 3.5%
- ✔ 2026년 1월 급여부터 적용
- ✔ 9급·저연차 공무원 체감 인상폭 확대
- ✔ 기본급 인상에 따라 각종 수당도 연쇄 상승
봉급 인상은 단순 월급 상승뿐 아니라 연봉·정근수당·명절휴가비 등에도 영향을 미칩니다.
2026년 직급·호봉별 공무원 봉급표 (월 기본급)
아래 봉급표는 2026년 기준 공무원 월 기본급으로, 각종 수당은 포함되지 않은 금액입니다.
2026년 공무원 봉급표 (일부 발췌)
※ 실제 봉급표는 호봉이 더 많으며, 직종별로 약간의 차이가 있을 수 있습니다.
직급별 월급 특징 정리
9급·8급 공무원 (초임 기준)
- 9급 1호봉 월 기본급 약 207만 원
- 각종 수당 포함 시 실수령액은 230~260만 원대 형성
- 봉급 인상 효과를 가장 체감하는 구간
7급·6급 공무원
- 7급 1호봉 기준 약 225만 원
- 6급부터는 직급보조비 상승으로 실수령액 증가폭 확대
- 경력 누적 시 연봉 상승 체감도 큼
5급 이상 공무원
- 5급 1호봉 약 290만 원 수준
- 4급 이상부터 관리직 수당 영향 큼
- 1급 고위공무원은 월 기본급 460만 원 이상
2026년 공무원 연봉 계산 방법
공무원 연봉은 단순히 월급 × 12가 아닙니다.
연봉 구성 요소
- 기본급 × 12개월
- 정근수당 (연 2회)
- 명절휴가비
- 직급보조비
- 정액급식비
- 가족수당·초과근무수당 등
👉 같은 봉급이라도 부서·직렬·근무 형태에 따라 실수령액 차이가 큽니다.
2026년 공무원 봉급표 핵심 정리
- ✔ 2026년 공무원 봉급 평균 3.5% 인상
- ✔ 9급 초임 월 기본급 약 207만 원
- ✔ 수당 포함 시 실수령액 체감 상승
- ✔ 연봉은 직급·호봉·수당에 따라 큰 차이 발생
공무원 시험 준비생, 현직 공무원, 연봉 비교가 궁금한 분들께 도움이 되는 자료가 되길 바랍니다.